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Interview
社員インタビュー
お客様の生涯に寄り添い、
次世代へ円滑にバトンタッチ

不動産オーナー様向け
コンサルティング営業
2007年入社 タックス事業部
私は、スタールグループ会社を含め、様々なフィールドで働ける会社と思い入社を決意しました。
前職は、不動産開発事業で、プロジェクトをひとつひとつ完結していく仕事でしたが、スターツでは、一人のお客様に対して、建設、管理、募集、金融などグループの各事業が一つのチームのようにお客様の不動産経営をサポートしています。
多くの情報が飛び交う時代だからこそ、お客様にとって本当に必要な情報をお話出来たら、お客様の不安が解消出来るかも知れない。そんな想いで毎日仕事に取り組んでいます。
私の仕事は、一人のお客様に寄り添い、お客様の想いを形にしながらコンサルティングを行い、次の世代へ円滑にバトンタッチをするお手伝いをさせていただいています。
横断的なサービス提供で感じるやりがい
私がスターツ証券に入社した理由は、様々な経験をこの会社だけで経験できると考えたからです。
前職では、ハウスメーカーの営業をしていましたが、不動産のことはお手伝いできても、それ以外のことはお手伝いすることができず歯痒い気持ちになったことが多々ありました。
現在では、前職の経験も活かしたFPとして、不動産購入前のコンサルティングから住宅ローン・保険と、専門的な内容を横断的にサービス提供することができ、やりがいを感じています。
また、中途入社直後に温かく迎えてくれたり、自分がうまくいった時にはとても喜んでくれたりと、温かい方々がたくさん集まっている点に非常に感謝しています。
こんな方々に支えられたからこそ、今の自分があると思っています。今後は自分だけでなく、同じように周りに温かさを与えられる人物を目指していきたいと考えています。

住宅ローン、生命保険、
損害保険の提案営業
2013年入社 住まプラ事業部
お客様から直接いただける感謝の言葉

損害保険の提案営業
2016年入社 保険事業部
前職では電話営業がメインの保険代理店で働いていました。お客様と対面で接客をする機会がほとんどなく、お互いの表情や温度感などを直接感じることができず、少し物足りなさを感じていたときに出会ったのがスターツ証券です。
2016年に入社し、不動産オーナー様向けの税金対策や相続対策などの不動産コンサルティング業務に従事し、現在は賃貸アパート向けの損害保険の提案営業を行っています。
オーナー様のところへ訪問しご要望を伺いながら、過去の事故事例やノウハウを活かして複数の損害保険会社から適切なプランをご提案し、大切な建物をお守りするためのサポートを行っています。
目に見える商品ではありませんが、お客様から「これで何かあったときには安心だね、ありがとう。」というお言葉をいただけることが私のやりがいになっています。
スターツグループの企業理念である「人が、心が、すべて。」という言葉通りに、お客様、従業員に対して本気で向き合える環境がここにはあると感じています。
グループ経営の土俵の大きさ
新卒入社した会社を辞めた後、とにかく何でもいいから未経験の分野で働こうと思い、とりあえず受けてみた、というのが入社のきっかけです。
幸運にも何社か内定をいただきましたが、最終的な決め手はグループ力でした。 当時、正直言って”こういう仕事をしたい”という明確なビジョンも特にはなく、飽きっぽい私にとって、グループ内に様々な分野の会社を有しており、他部署だけではなく、グループ内の他社への異動希望も出せる制度があるということを聞き、土俵の大きさを感じました。
入社して10年、別会社への異動は無いものの、定期的に新しいチャレンジの機会をいただいています。最近は新部署・新規プロジェクトの立ち上げ等、未経験者には結構大変な仕事でうまく行かないことだらけですが、今後、どんな環境でも活かせる貴重な経験ができていると感じています。

基幹システム導入、運用サポート業務
2011年入社 システム統括部
募集職種
証券事業部
営業職
証券等の提案営業です。株式や投資信託にとどまらず、生命保険や不動産に関わるご相談等、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
住まプラ事業部
営業職
住宅ローン、生命保険、損害保険の提案営業です。スターツグループ会社のピタットハウス売買仲介部門との連携はもちろん、地域の不動産会社とも連携しながら提案を行います。
タックス事業部
営業職
主に不動産経営のコンサルティング業務です。スターツグループのお客様である不動産オーナー様へ不動産に関わる提案や相続サポート業務等の提案を行います。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
勤務地 | 【証券事業部】東京 【住まプラ事業部】東京、神奈川、千葉 【タックス事業部】東京、神奈川 |
勤務時間 | 【証券事業部】8:00~17:00 【住まプラ事業部】9:30~18:30 【タックス事業部】8:45~17:45 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 |
給料 | 年齢・経験・能力を総合的に勘案して決定します。 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日 | 週休2日制、当社規定カレンダーによる。年間休日121日、夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、 出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇 |
福利厚生 | 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度:財形貯蓄、社員持株会制度、時短制度、出産・育児支援制度、退職金等 その他:報奨旅行 |
【制度備考】 | |
自己啓発援助 | キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引 |
社員割引 | スターツグループ会社のホテルや宿などの割引制度(ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル&スパ/湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等) |
生活扶助制度 | 団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入 |
手当 | 資格手当:FP2級資格 5,000円/月、宅地建物取引士 10,000円/月 家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り 6,000円/月 ファミリー手当:健保扶養している配偶者 10,000円/月 その他:ライフイベントエンゼル手当、交通費実費支給(48万円/年まで) |
休暇 | アニバーサリー休暇(1事業年度内に3日間の記念日休暇) ステップ休暇(勤続10年で、休日を含み連続して最長10日以内の休暇) |
キャリアアップ シート制度 |
スターツグループ人事本部に、直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 |
募集条件
最終学歴 | 四年制大学卒業以上 |
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必要資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
その他 | 営業のご経験2年以上(個人・法人問わず/業界不問)、お客様との折衝経験2年以上のいずれか |
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