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キャリア採用

Career

お客様にトータルなライフプランを。
あなたに幅広いスキルと、成長を。

約70社で多彩な事業を展開するスターツグループ。
スターツ証券はその一員としてファイナンシャルプラン(FP)6分野を手掛けています。それが故に、金融面に関する知識やスキルはもとより、幅広い業務、知識、スキルを身に着けることができるフィールドがあります。タックス事業・住まプラ事業・証券事業それぞれでキャリア採用をおこなっており、多くのキャリア採用スタッフが活躍してくれています。前職の業界も様々で、証券会社、信用金庫、保険会社や保険代理店、ハウスメーカー、大手不動産仲介会社、税理士事務所や弁護士事務所の出身者等多種多様な経験と個性をもった社員たちが活躍してくれています。 キャリア採用の条件として必ずしも金融業界の経験が必要な訳ではありません。
お客様の喜びを自分自身の成長の源泉とできる方、チームワークを大事にしながら日々の業務に取り組める方、そのような方々にとってはスターツ証券は向いていると思います。
何はともあれ、まずはじっくりとお話をお聞かせください。

代表取締役社長 坂内 勇仁

約70社で多彩な事業を展開するスターツグループ。

スターツ証券はその一員としてファイナンシャルプラン(FP)6分野を手掛けています。

それが故に、金融面に関する知識やスキルはもとより、幅広い業務、知識、スキルを身に着けることができるフィールドがあります。タックス事業・住まプラ事業・証券事業それぞれでキャリア採用をおこなっており、多くのキャリア採用スタッフが活躍してくれています。

前職の業界も様々で、証券会社、信用金庫、保険会社や保険代理店、ハウスメーカー、大手不動産仲介会社、税理士事務所や弁護士事務所の出身者等多種多様な経験と個性をもった社員たちが活躍してくれています。

キャリア採用の条件として必ずしも金融業界の経験が必要な訳ではありません。

お客様の喜びを自分自身の成長の源泉とできる方、チームワークを大事にしながら日々の業務に取り組める方、そのような方々にとってはスターツ証券は向いていると思います。

何はともあれ、まずはじっくりとお話をお聞かせください。


代表取締役社長 坂内 勇仁

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社員紹介

研修制度

  • 入社年度別研修や拠点ごとの研修、月次のコンプライアンス集合研修等、多くの研修プログラムが用意されています。しかしながら、実際の業務スキルを習得するにはOJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)トレーナーによる、「実務の共有」に勝るものはないと思います。各事業は、日々専門性の高い業務に取り組んでいますが、OJTトレーナーがしっかりとサポートしてくれるので安心です。
    また、スターツグループ全体での研修制度として、CAP研修(career ability person 研修)やマネージメント研修等が設けられています。 スターツグループの研修・資格取得支援

    スターツを知る研修

  • OJT制度による徹底指導

社内イベント

  • 決起大会

    決起大会

    毎年4月に前年度の成績優秀者の表彰と、スターツグループ各社の事業方針説明会を行います。数千人規模の立食パーティーもあり、社員同士の懇親を図るとともに、各自がその年度での活躍を誓います。

  • GIB旅行(報奨旅行)

    GIB旅行(報奨旅行)

    社員旅行とは別に、チームに与えられた年間売上目標を達成することで参加できる旅行です。達成率に応じて行き先が変わります。(過去実績:ハワイ・グアム・ベトナム・韓国・沖縄等)

募集要項

職種

年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。

◆証券事業(資産運用コンサルティング)
◆タックス事業(富裕層向け資産コンサルティング)
◆住まプラ事業(一般個人向けライフコンサルティング、リスクコンサルティング)

勤務地

配属先によって異なります。下記いずれかとなります。

・本社、第二本社、西葛西店(東西線「西葛西駅」)
・横浜店(JR「横浜駅」)
・池袋店(JR・東京メトロ「池袋駅」)
・船橋店(JR「船橋駅」)
・秋葉原店(銀座線「末広町駅」)

勤務時間

8:00~17:00(証券事業)
8:45~17:45(その他コンサルティング事業)

給与

【大卒・大学院了】
年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。

諸手当

・通勤手当
・役職手当
・ファミリー手当(扶養対象の配偶者がいる場合10,000円/月)
・エンゼル手当(扶養対象の子供がいる場合、3人まで、1人6,000円/月)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)

休日休暇

週休2日制(部署により定休日が異なります)
祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※年間休日115日(2015年度)
◆アニバーサリー休暇…ご家族や自分の記念日に年間3日(毎年)取得可能
◆ステップ休暇…勤続10年ごとに10連休(定休日を含む)取得可能

保険

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金・厚生年金基金)

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内貯金、社内持株会、保養所、独身寮、出産、育児休暇後の復帰支援の「時短社員制度」等

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ご応募お待ちしております。