社員の声 -スターツ証券株式会社-

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・	スターツグループを知ったのは父や先輩の紹介でした。多方面で様々な事業を展開するということもさることながら、面接の際、学生だった自分に真剣に向き合って話を聞いてくれた採用担当者の人柄に惹かれたのが本音です。　2006.4入社　証券部



・	もともとは不動産の海外事業部に行きたいと思っていたが、大学での専攻が建築だった為、経済にあまり目を向けておらず、また、理解もしていなかったので、営業も勉強も出来る証券に来た。経済のことが解ったら、目上の人と話す時も強いと思った。　2006.4入社　証券部



・	面接の時、社員が会社の事、自分の仕事について語ってくれた。‘相互理解‘という理念が実践されていると感じた。　2005.4入社　証券部



・	面接の時に自分の至らないところを色々と指摘してもらった為。(自分の為にそんなに労力をかけてくれるところは、他にはなかった)　2006.4入社　TACS事業部



・	お客様はもちろん、同じ会社で働く人を大切にするという人情味に溢れたグループ会長の思いに感銘を受けた為。　2002.4入社　証券部



・	きっかけは他社の役員面接前の練習でしたが、最後に決めた理由は‘人‘でした。７回ほど面接した人事スタッフ、先輩社員、そして一緒に受けていた同期になるメンバーも魅力的な人が多かったと思います。この人達と一緒に仕事をすると面白いのでは、と思いました。　1989.4入社　TACS



・	「NO!」と言わない会社を探していた。スターツは、出来ない事をいきなり「NO」ではなく、限りなく「可」に近づける、ホスピタリティのある会社だと思ったから。　1998.4入社　ファイナンシャルサービス事業部

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・	「人が、心が、すべて」という理念にもあるように、まず人ありきの会社だと思います。自分らしさで仕事に向き合える、そんな会社です。　2006.4入社　証券部



・	風通しの良い会社（すべてではないけれど、社員同士が理解し合って認め合う。何か疑問があったらそのままにしておかない。とことん話し合う。　2006.4入社　証券部



・	営業なので数字への厳しさはありますが、皆でこの会社を支えている、という充実感がある。2006.1入社　ＴＡＣＳ事業部



・	個々の考えが確立しているところ。それぞれが自分のするべき事のビジョンを明確に持っているのでグループ集団的な匂いはないが、団結すると強い。　2005.1入社　保険事業部



・	つまらないねたみや嫉妬が全く無い。自分が良くなる為にどうしたら良いかという事を、上司が真剣に考えてくれる。　2006.4入社　TACS事業部



・	スターツグループ各社と交流が盛ん（仕事、遊び）お客様と長く取引する体制を作ってくれている。上下関係（人事）に囚われず、仕事に対する意見や考えを言える風土がある。　2001.10入社　証券部



・	役職名で呼ばす「○○さん」と呼び合うことにより、何でも素直に話が出来る。仲間という意識が高まり、風通しの良さを実感した。　2002.4入社　保険事業部



・	まだまだ創業期。今後発展する要素が多いため、企業が発展を遂げる様子がまざまざと見えます。2006.7入社　TACS事業部



・	お客様に対しても、社員同士でも、人と人とのつながりを大切にする会社だと感じました。2005.4入社　証券部

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・	自由な会社ですが、一人ひとりの責任も重い。それが充実感につながっています。2005.1入社　TACS事業部



・	新しいことにチャレンジし続けている会社。ご契約者様を大切にする会社。大人な雰囲気だけど、柔軟思考な会社。明るい。　2005.1入社　保険事業部



・	お金を使わせるのではなく、活かす方法をお客様に提案する会社。（スターツCAMの土地有効活用の始まりの理念と同じ）　1998.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	やり方がコロコロ変わって戸惑うこともあります。でも、キチンとそういう戸惑いをフォローしてくれる人がたくさんいる会社です。　2006.4入社　証券部



・	グループ全体の中でも成長の早い会社だと思います。覚える事が非常に多いのも特徴だと思います。ここでやっていけたら、他でもやっていける自信がつく、人間的に力のつく会社だと思います。2006.4入社　TACS



・	たくさんの可能性があると思います。それも、まだ磨ききれていない宝石のように、原石があちこちにあり、光らせるのはメンバー次第だと思います。1992.4入社　TACS



・	一般のお客様から富裕層まで幅広くサービスを提供できる。運用からリスクマネジメントまで、特色のある会社です。常にお客様の事を考えている。2001,10入社　証券部



・	発展途上の会社。未整備な部分も多いですが、何でもやれるという面白さを持っています。2005.4入社　証券部



・	グループ内でも成長が期待できる金融部門であり、今後はお客様のニーズに合った、様々なサービスが展開できる会社。1989.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	新しいものを生み続ける会社。あなたが主役になれます。1989.4入社　TACS

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・	他人に言えない悩みを相談され、その家族と一緒に考えたこと。2005.1入社　TACS



・	「あなた新人でしょ、すぐわかったわ！」と言われた時。お客様は自分の大きなお金を預けに来たのに、不安そうな対応をした私に、そう一言ガツンと言われました。不安そうに頼りなく見えた私には、お金を預けたくないというように感じました。その後は自信をもって対応するように心がけ、今ではお話しすると明るく対応して頂けます。2006.4入社　証券部



・	全てのお客様に言える事ですが、最終的には商品でなく人間を買って頂ける事です。門前払いから立ち話を経て、お茶まで出してもらえるようになり「あなただから契約する」と言ってもらえる事もありました。2006.4入社　TACS



・	ピタットハウスで不動産の契約後、証券の店頭までご来店頂き、直接対面にてご説明させて頂いたお客様。ピタットハウスの担当者に「とても良い対応をして頂きました」とおっしゃって頂いたそうで、一人ひとりのお客様を大切にしようと思いました。2004.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	親しくしていたお客様が亡くなられた際、生命保険の支払い手続きに行った時に遺族の方から「保険に加入していて本当に良かった。」と言われた。保険に係る仕事の重要性を再認識した。1989.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	学生のお子さんが盗難事故にあったお客様がすっかり意気消沈していたのですが、スピーディーに対応した結果、お客様も不安が解消され、わざわざ会社までお礼に来て頂いた事がありました。1985.4入社　保険事業部



・	親子3代に亘るお付き合いをさせて頂き「資産はお前に任せた。」と言われたこと。1989.4入社　TACS

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・	自分自身でお客様をプロデュースする事が出来る。大手の企業では配属された部署で、決められた仕事をこなす事を求められるかもしれません。スターツ証券はまだ成長途中だからかもしれませんが、枠に囚われず、担当させて頂いたお客様を金融面から総合的に自分の考えでプロデュースする事が出来ます。もちろん、雑務もありますが求められる事が多い分、自分の存在意義を感じる事が出来る事も、大きなやりがいの一つです。2006.4証券部



・	勉強しても足らない自分に気付かされる事。（新しい気付きの連続）2006.4入社　証券部



・	自分のやりたいと思うことを提案すれば、どんどんやらせてもらえる。未知数の可能性を引き出してくれる。1998.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	何かやりたいと思った時は、新入社員のアイデアも活用してくれる。皆で話しながら方向性を決め、会社も社員も成長していける場であり、何より自分の努力で成長力が変わってくるというところ。1992.4入社　TACS



・	自分が提案したことを尊重してくれて、その業務を任せてもらえる。それを成し遂げる事により評価してもらえるし、自分自身の成長へと繋がる。2002.4入社　保険事業部



・	自分達の考えから発生するビジネスもあり、一方的に与えられる仕事ではない。お客様が喜んで頂ける姿が仕事のやりがい。1989.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	私たち損害保険の仕事は、保険料2000円くらいから始まります。1万円程度の保険料でも、いざという時は億単位の補償をする事になります。そのレバレッジ効果を体験すると、人のためになっているな、と実感できて、やっていて良かったと思います。1985.4入社　保険事業部

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・	社員にもお客様にも気遣いの出来る人。（「社員へ」というのは、結局お客様へ向いているから）オープンマインドである人。1998.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	既成概念に囚われず、色々と前向きにトライできる方。2001.10入社　証券部



・	いつも自分の事ばかりでなく、周りへのフォローを忘れない人。言ったことに対して反応してくれる人。2006.4入社　証券部



・	同じ向上心を持ち、切磋琢磨し、共にスキルアップが出来るような人。2006.4入社　総務部



・	燃える人も、静かにしっかりやる人も、どっちも。腐らない、一本筋の通った人。2006.4入社　TACS



・	仕事に一生懸命な人。周囲に気配りが出来る人。感謝の気持ちを素直に示せる人。2004.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	頭の切り替え（仕事⇔遊び）が出来る人。何事にも一生懸命行動する人。2001.4入社　証券部



・	柔軟な考えと、強い信念を持った人2002.4入社　保険事業部



・	何かに一生懸命になれる人、熱くなれる人。2005.4入社　証券部



・	チャレンジ精神旺盛な方。走りながら（行動を起こしながら）考えられる人。1989.4入社　TACS

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・	自分が社会人になった時、自分の働く姿をイメージして下さい。イメージするには、その会社をディテールまで知ることが必要です。その会社の現場・人に触れた時、自分の感性で「ここだ！」と思える会社を選んで下さい。2006.4入社　証券部



・	給与の額で会社を選ぶと失敗する。その会社の雰囲気で、自分はストレスがあるか？無いか？というのも大事なポイントです。2005.1入社　TACS



・	「こうありたい自分」があれば、思ってないで紙に書いてみること。正しくは「書く」ではなく「描く」。イメージに近づける為には1つの事柄を枝葉まで分けて分析する。ぼんやりでなく、明確にする事が大切。　1998.4入社　ファイナンシャルサービス事業部



・	仕事がつらい時、上手くいかない時、そんな話をちゃんと聞いてくれる人がたくさんいる。すごく人に恵まれた会社だと思う。聞いてくれる人がいるから自分の素を出して、自分を思いっ切り表現してください。2006.4入社　証券部



・	とりあえず、スターツ証券へ。あとは入社してから考える。2003.2入社　証券部



・	何でもできると言うことは、裏を返すと、責任は全て自分にあり、壁も立ちはだかります。しかし、それを乗り越えてやり遂げる為の仲間が待っています。1992.4入社　TACS



・	10年、20年後にどれだけの企業グループになっているか、楽しみな会社です。2006.7入社　証券部



・	「こういう社会人になりたいなぁ」と尊敬できる先輩がたくさんいるので、刺激を受けながら成長していけると思います。2002.4入社　保険事業部



・	組織の「歯車」ではなく「エンジン」になりたい方、お待ちしています。このフィールドで一緒に成長しましょう！2005.4入社　証券部



・	在学中で一生働く会社を見つけるのは大変なこと。まずは、自分の考えをハッキリ言える会社を見つけて下さい。1989.4入社　ファイナンシャルサービス事業部

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・	人間関係で転職する人は、スターツグループに希望職種が合えば、是非応募ください。2005.1入社　TACS



・	いつ、どんな時でも素直に人の話が聞ける、素直に謝ることが出来る。こういう事を継続できる事が大切だと思います。2005.1入社　保険事業部



・	まだまだ若い会社です。大変な事も多いですが、一緒に頑張って、更に会社を大きくしていきましょう。2001.10入社　証券部



・	証券会社という狭いイメージではないと思います。2006.2入社　総務部



・	まだまだ50人規模の会社ですが、すさまじい勢いで成長していくと思います。自分の仕事のフィールド、幅、領域、ポジション等、いくらでも自分次第で広げられるフィールドがスターツ証券にはあると思います。自分の気持ち次第です。2003.2入社　証券部



・	今までのキャリア、スキルを活かせる会社です。2006.7入社　証券部



・	今まで積み重ねてきた経験を活かし、存分に発揮できる会社です。2002.4入社　保険事業部



・	中途採用の社員が多いため、色々なアドバイスを受けることが出来ます。2006.7入社　TACS



・	まだまだこれからの会社です。「自分のスキル、パワーで会社をのし上げていきたい！その中で自分も、のし上がりたい！」そんな方、お待ちしております。2005.4入社　証券部



・	実務とマネジメント、他部門への影響力が求められます。今までの経験は活かしつつも、まっさらな人間になったつもりで入ってきて下さい。お待ちしています。1985.4入社　保険事業部



・	社員に対しても、お客様に対しても、つまり’人’を大事にし、長く付き合ってくれる会社です。自分自身を磨こうと考えている人には最適な企業グループです。2001.10入社　証券部

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