中途採用Q&A -スターツ証券株式会社-

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Ｑ.選考のフローについて教えてください。

まずはエントリーフォームからご応募ください。
こちらから連絡させていただきます。書類審査、面接（２～４回）、適性検査を経て、合否を決定します。

Ｑ.選考期間はどのくらいですか？

併願されている場合など、急ぎの場合は申し出てください。
極力柔軟に対応します。ただし、最低でも２週間前後はかかると思います。

Ｑ.選考開催地は全て首都圏ですか？

恐れ入れいますが東京での選考となります。ご了承頂ける場合は書類（履歴書・職務経歴書）を人事部まで郵送してください。

Ｑ.給与はどのように決まるのでしょうか？

過去のキャリアなども含め、検討します。まずは率直に希望をお伝えください。
スターツグループは長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えており月額は完全固定給、年２回の賞与は実力を反映、年１回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。

Ｑ.配属先はどのように決まるのでしょうか？

選考中に適材適所を話し合いながら決めていきます。

Ｑ.入社後の異動や遠方への転勤などはありますか？

転勤、グループ別会社への異動、地方や海外への赴任などがございます。
ただし、遠方・海外などへの異動、又は別会社への異動などは入社後丸２年経過すると毎年提出できる「自己ＰＲ制度」を利用して自己実現の為に異動する人が多いです。
受身でのキャリア蓄積より、自らキャリアＵＰを掴み取ってください。

Ｑ.入社後の研修などはどのようになっていますか？

中途採用の方の場合、即部署配属となります。
基本はＯＪＴ制で日々行っていきますが、職種によって研修メニューが組み込まれている場合もあり、強制研修、任意研修など様々です。
また、スターツは「人を創る会社」です。人間力を形成する目的の研修は、各階級に応じて様々な研修が用意されています。宿泊施設を完備した「研修センター」もございます。

Ｑ.寮や社宅はありますか？

現在のお住まいからへ通勤できないと判断された場合、寮（28歳まで）や社宅があります。
階級によって賃料負担率など違う為、個別相談となります。

Ｑ.給与の他、手当などはどんなものがありますか？

ファミリー手当…扶養対象の配偶者がいる場合１万円／月
エンゼル手当……扶養対象の子供がいる場合、１人６千円／月（3人まで）
日本一手当………過去に日本一になったことがある人へ１万円／月
金星給与…………通期で金賞受賞された方は管理職になるまで１万円／月
などがございます。

Ｑ.女性の雇用に対してサポートする仕組みなどはありますか？

グループ社員約3,700名のうち男女比半々のスターツでは以前より女性の雇用サポートに取り組んで来ました。出産、育児休暇後の復帰をよりスムーズにできるために「時短社員制度」があります。また、新規事業の一環として、「託児所事業」も推進する予定です。
すでに事業認可も取得し、社員の為だけでなく地域の方々に喜ばれる施設をスタートさせます。

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